专业SEO团队如何对SEOer进行考核？

对企业员工管理略有涉及的人士恐怕对KPI（Key Performance Indicator,关键绩效指标）并不陌生。其实，在专业SEO团队中，针对涉及SEO技术人员的业绩或能力考核，也可以采用这种方法。

首先，企业需要制定SEO项目的各个关键数据指标，然后逐项针对指标内容进行评估。其中，关键词作为SEO优化的重点，通常是考核要点之一。常见的SEO关键词KPI考核指标有下列四方面：

一、关键词行业占比

对于任何基于搜索引擎营销的企业，它实际上理论都属于一个垂直行业，那么在做网站关键词优化的过程中，我们实际上起初会整理行业相关的关键词库，同时，按照阶段性的目标，我们实际上是需要：

1. 定期审查自身站点，在行业关键词库的占比是多少。
2. 相比竞争对手而言，你的排名浮动情况，而作为KPI，我们通常要求是正向不断提升，对于具体项目，是有精准性阶段排名上浮的要求。

二、核心关键词排名

当我们了解自身站点，在行业中，相对平均排名，掌握自身站点竞争力之后，我们通常会审查，自身业务的核心关键词排名，它是支撑产品转化的重要媒介。

因此，你需要：

1. 考察整站核心关键词排名
2. 特定核心关键词的涨幅，比如：排名位置的提升，是否在合理预期之内。
3. 高转化核心关键词，外部资源的投入情况，比如：外链的增长率。

三、内链关键词分配

基于内链的分配，这是一个经常被新手SEO团队忽略的一个细节，实际上在KPI考核的时候，专业的SEO团队，是会重点考核，站内链接，针对目标关键词，增长的情况，比如：

1. 内链对特定关键词的增长率。
2. 内链资源占比，与关键词的相对排名，是否正相关。
3. 内链页面的原创度与相关性的比例。

四、站内关键词矩阵

如果你是一个专业的SEO团队，实际上在做网站建站的时候，整站的关键词匹配与流量，包括几大模块，站内矩阵，实际上都是应该规划好的。

而在对关键词优化KPI考核的情况下，我们需要清晰的审查：

1. 各大站内矩阵，中心页面的排名增长情况，通常它是小板块权重流动的核心。
2. 不同关键词矩阵之间，相关性链接的增长情况。
3. 各个关键词矩阵，针对特定产品页面，流量推送，产品转化率的情况。

以上内容仅为一家之言，仅供参考。